管理職のためのパワーハラスメント論

梅津祐良著（ウメヅ ヒロヨシ）

岡田康子著（オカダ ヤスコ）

パワーハラスメントとは「職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範囲を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く環境を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること」――最近大きな話題になっているパワーハラスメントの実態と現状を踏まえつつ、いかにしてパワーハラスメントをすることなしに、部下のモチベーションを高め、生産性を上げていくか――時代が求める新しいマネジメントシステムを大胆に提起する。