「非常識」な組織づくりが会社を強くする 管理・査定をなくしてこそ、人は育つ！ベンチャーの旗手、川合アユムの異端の経営哲学

谷間真著（タニマ マコト）

このイーディーコントライブという会社は、会社という体をとっているものの、社長に権限はない。さらに、「管理」や「査定」、「人事」や「部署」といった概念も存在しない。すべてがプロジェクト単位で動き、社員は自分が働きたいプロジェクトに採用してもらうか、自らプロジェクトを立ち上げる。その新規のプロジェクトの立ち上げを検討するのは、自ら立候補して当選した役員たちだ。年功序列を完全に排除し、社長以下、全社員の給料・経費もネットで公開する。常に変化という仕掛けを会社に持たせているから、組織は腐らない。本書には、社長・川合アユムの生き様としての組織論が詰まっている。