部下の「やる気」は上司で決まる

小笹芳央著（オザサ ヨシヒサ）

上司が「鬼」になっても、部下は動かず……なぜか。部下の「やる気」(モチベーション)を引き出すにはどうするか。どんな部下も持っている３つの輪――やりたいこと、やるべきこと、やれることをどう活かすか。＜人材ポートフォリオ＞＜コミュニケーション原理＞＜ルール論＞＜選択理論＞の観点を盛り込みながら、科学的にモチベーションの高め方を説く。成長著しいモチベーション・エンジニアリング会社の若き社長による新・人材活用論。モチベーション・クライシス７つのシグナルの見分け方から新しいモチベーション・ファクターであるコミュニケーション報酬、やる気を高める８つの機会の創り方まで、モチベーション・クリエーターの要件を解説する。