人事リストラクチャリングの実務 人員削減の効果的な進め方

林明文著（ハヤシ アキフミ）

人材流動化の大きな流れがビジネス社会に押し寄せている。一方で企業は、これまでの仕事のやり方を見直すとともに、人員の適正化を目指して、雇用調整を実施するところが急増している。本書は、そのような潮流をふまえて、厳しい環境下での今後の人事のあり方・考え方を示すとともに、その調整過程である人事リストラクチャリングの考え方、効果的なその進め方を実務に即して解説したもの。雇用調整とはどういうものか、余剰人員の算定のし方、人員削減の方法、希望退職、出向促進、早期定年制(早期退職優遇制度)、退職勧奨、整理解雇、再就職支援サービス体制など、を詳述している。