ワクワクする職場をつくる。 「良い感情の連鎖」が空気を変える

高橋克徳著（タカハシ カツノリ）

重光直之著（シゲミツ ナオユキ）

いま7割の職場が問題を抱えている！

●どうせ何も変わらない
●職場や会社に期待なんかしない
●我慢しよう、やり過ごそう

――そんな「あきらめ職場」になる前に、
一歩を踏み出し、組織を変える。

いま多くの職場で蔓延しているのが「あきらめ感」。目の前の仕事に追い立てられる日々。やるべきことはしっかりやっているのに、どこかむなしい。職場の仲間もそう思っているのかもしれないが、でも本当のところどう思っているのかはわからない、気づくとみんな個人商店でバラバラ。会社全体を見ても、どこか閉塞感が漂っている。結局は何も変わらない、会社に期待なんかしないというあきらめ感が広がっていく。

そんなあきらめ感の根本にあるものを解き明かし、未来に希望が持てる「ワクワクする職場」に変わる方策を、多くの企業事例とともに、「人と組織の変革を支援する」プロが説く。

■第１章　「あきらめ職場」が増えている
■第２章　私たちは何を見失っているのか
■第３章　組織を変えるカギはどこにあるか？
■第４章　【ステップ１】関係革新～感情とつながりを再生する
■第５章　【ステップ２】仕事革新～働く喜びを取り戻す
■第６章　【ステップ３】未来革新～夢や志を持って、未来を拓く
■第７章　結局、「組織変革」とは何なのだろうか？